Образец заявление о присвоение разряда

ВНИМАНИЕ! Все документы должны быть заверены подписью руководителя комитета по физической культуре и спорту Мурманской области или Мурманской областной ДЮСШ и гербовой печатью.

Личное заявление Информация о результатах профессиональной деятельности Копия диплома об образовании, удостоверения о повышении квалификации (переподготовке) Копия аттестационного листа за предыдущий межаттестационный период Выписки из протоколов соревнований или копии протоколов соревнований (заверенных гл. судьёй, гл. секретарём) Копии приказов (выписки), подтверждающие период работы со спортсменом, разряд, звание, присвоенное спортсмену Копия трудовой книжки, заверенная руководителем или инспектором отдела кадров учреждения Справка, соответствующая требованиям по результатам работы тренеров-преподавателей для присвоения квалификационных категорий по предлагаемой форме (см. образец)

Присвоение и повышение разряда рабочим: как оформить правильно

Вопрос о присвоении или повышении разряда (класса, категории) рабочему рассматривается квалификационной комиссией, созданной приказом работодателя.

Председателем комиссии назначается лицо, определяемое работодателем. Членами комиссии могут быть назначены:

1. инженер по охране труда;
2. работник, выполняющий функции по профессиональному обучению рабочих на производстве;
3. руководитель соответствующего подразделения предприятия.
4. начальник (представитель) отдела труда и заработной платы;

При необходимости в состав комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты родственных организаций, преподаватели, мастера производственного обучения учебных заведений профессионального образования, представители профсоюза. На небольших предприятиях, где нет возможности создать комиссию по присвоению разрядов рабочим, такое присвоение разрядов может производиться квалификационными комиссиями, созданными в учебных заведениях соответствующего профиля.

Заявление на повышение разряда

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статья: Дедлоки в непубличных корпорациях: возможные варианты развития законодательства и судебной практики
(Степанов Д.И.)
(«Вестник экономического правосудия Российской Федерации», 2015, NN 9, 10) — ограничить применение этой опции только дедлоками, возникающими на уровне участников при неравенстве долей с учетом нормативных порогов корпоративного контроля, исключив дедлоки, возникающие между двумя — тремя участниками с равными долями, если все они противостоят друг другу, а равно дедлоки из выговоренных участниками повышенных порогов корпоративного контроля, включая предусмотренные ими случаи единогласия;

Статья: Практическое применение групповых исков в некоторых странах мира
(Аболонин Г.О.)
(«Вестник гражданского процесса», 2015, N 4) В Японии, в отличие от России, где в последнее время предпринимаются шаги по организации посредничества в досудебном урегулировании гражданских споров, правовые механизмы такого посредничества настолько развиты и популярны, что государство в большей степени сосредоточено на повышении привлекательности для граждан государственной судебной системы, конкурируя с ними.

Присваиваем разряд рабочему

При этом в организации может быть как одна комиссия, так и несколько.

На практике состав комиссии определяется в количестве не менее трех человек . Председателем комиссии организации назначают уполномоченное должностное лицо нанимателя (например, главного инженера), а комиссии структурного подразделения — руководителя такого подразделения или его заместителя .

Небольшие организации, у которых нет возможности создать комиссию, могут привлекать комиссии соответствующих учреждений профессионально-технического образования . Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3). Обязательная форма заявления не установлена, значит, составляется такое заявление в произвольном виде с соблюдением общих требований правил делопроизводства .

Касательно представления не определено, каким оно должно быть — устным или письменным.