Осторожно: у руля — исполняющий обязанности!

Если же должность руководителя вакантна, будут действовать иные правила. Рассмотрим оба случая. Примечание.

Подробнее о замещении временно отсутствующего работника читайте на с. 12 журнала N 7, 2012. Детально о случаях замещения временно отсутствующего работника и о порядке оформления мы говорили в прошлом номере журнала в статье

«Солдат спит — служба идет, или Как заменить отпускника»

. Поэтому остановимся только на моментах, касающихся временной отлучки именно руководства организации.

Предположим, в компании есть штатный заместитель, в трудовом договоре или должностной инструкции которого указано, что именно он исполняет обязанности временно отсутствующего руководителя. Какие дополнительные документы следует оформить в этом случае? Вопрос в тему. Куда:

Как происходит смена директора в ООО?

1. болезнь;
2. не справляется с обязанностями директора;
3. другие причины;
4. смерть;

Данные должны вносится в ЕГРЮЛ.

Они заверяются нотариально и предоставляются новым директором, который выступает Заявителем.

Когда срок трудового договора заканчивается или по инициативе директора происходит расторжение договора раньше срока, можно сменить генерального.

Днём увольнения согласно законодательству РФ считается последний день трудового договора или дата написания заявления об увольнении. Новый директор вступил в должность при внесении изменений в ЕГРЮЛ. До внесения изменений даже при прекращении трудового договора предыдущий генеральный директор имеет право подписывать документы.

Также к особенностям смены директора относятся доверенности.

Кому? ) И

Как бы мы не склоняли первую часть этого словосочетания: исполняющий обязанности, исполняющему обязанности и т.д., слово «директора» всегда будет стоять в родительном падеже и отвечать на вопрос: кого? Правильно писать: И.о. директора. При написании общепринятых сокращений надо помнить, что эти сокращения все-таки подразумевают под собой некоторые слова, правописание которых подпадает под правила русского языка.

С окончанием на «а» конечно же — «и.о.

директора

» потому как отвечает на вопрос исполняющий обязанности «

кого?» — директора. Директору (с окончанием на «у») пишется только в том случае если нет ни каких и.о.

(исполняющего обязанности) тогда пишем просто «Директору .

Исполняющий обязанности руководителя организации в законодательстве и на практике

Мы не будем сейчас касаться вопросов начисления заработной платы, надбавок, разницы окладов в штатном расписании, затронем только суть и полезность ИО и ВРИО.

Основания: производственная необходимость, отсутствующий работник. Кто может быть ИО: любой сотрудник Организации в порядке перевода, совмещения на основании соглашения (по ВРИО – можно не расторгать, поскольку в соглашении должен быть срок полномочий, по ИО – нужно соглашение о расторжении) или иное лицо на основании срочного трудового договора. Кто обязан быть ИО : штатный заместитель (первый заместитель или старший помощник), в силу служебных обязанностей, соглашений не нужно.

А) приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации, если вакансия не открывается.

Как оформить временное исполнение обязанностей главного бухгалтера

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Работник, исполняющий обязанности отсутствующего работника, не освобождается от своей основной работы. Ему осуществляют доплату, размер которой определяется в приказе по предприятию о поручении работнику исполнять обязанности временно отсутствующего работника (с учетом положений коллективного договора) (ст.

105 КЗоТ, п. 1 Инструкции № 53-ВЛ , письмо Минтруда от 02.12.2005 г. № 9942/0/14-05/018-17). Правда, в письме от 21.07.2011 г.

№ 590/13/84-11 Минсоцполитики подчеркивает : Посему из этого следует, что исполнение рядовым бухгалтером обязанностей главного как руководителя отдела (то есть по более ответственной должности) необходимо оформлять именно как временное заместительство (замещение).