Как написать уведомление о увольнении

Сокращение той или иной штатной единицы рассматривается на собрании учредителей или участников Общества. Результаты оформляются в виде протокола, именно на основании его руководитель организации издает приказ.

Далее распорядительный документ попадает к кадровым работникам, которые должны оформить уведомления сокращаемым сотрудникам. Для этого на фирменном бланке организации в правом верхнем углу необходимо написать должность и ФИО человека, которому направляется документ.

Далее указывается дата и наименование документа, то есть «уведомление об увольнении в связи с сокращением должности», после этого идет основной текст. Здесь необходимо написать причину увольнения, причем ссылаясь на статью закона; дату увольнения; номер трудового договора.

Ниже сотрудник должен поставить подпись, которая будет означать ознакомление и согласие с вышеизложенной информацией.

Содержание уведомления может быть примерно таким: «Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ, уведомляем вас о том, что в связи с сокращением штатной единицы (укажите основание, то есть дату и номер приказа), занимаемая вами должность подлежит дальнейшему сокращению. Расторжение трудового договора (укажите номер и дату) будет произведено не ранее чем по окончанию двух месяцев со дня составления данного уведомления.

Просим вас поставить свою подпись, которая будет означать ознакомление и согласие с вышеизложенной информацией».

Популярные статьи

Укажите занимаемую вами должность в соответствии со штатным расписанием, вашу фамилию, имя, отчество в родительном падеже. В содержании документа выскажите свою просьбу уволить вас по собственному желанию или соглашению сторон с определенной даты.

Поставьте на заявлении личную подпись и дату его написания. Заявление направляется на рассмотрение руководителю компании, который в случае согласия ставит на нем резолюцию с датой и подписью и указывает продолжительность отработки.

Выполнив это, переходим к следующим действиям . При составлении приказа об увольнении используйте унифицированную форму приказа № Т-8 по личному составу.

В шапке приказа впишите наименование организации в соответствии с учредительными документами или фамилию, имя, отчество физического лица, если фирма является индивидуальным предпринимателем.