Боюсь, что меня больше не возьмут на работу

Нужно просто понимать, какие сложности могут возникнуть, быть к ним готовой и, главное, понимать, как с ними эффективно работать. Особенности Вашей ситуации будут накладывать свой отпечаток на весь поиск работы — от составления резюме, способов поиска работы до прохождения интервью. Как уже отмечала diva. для таких профессий как бухгалтер, важно не «выпасть из профессии» (что, к сожалению, практически неизбежно, если специалист не работает). И все-таки, и с этим можно бороться — нужно поддерживать себя «в активе» (как минимум, отслеживать изменения законодательства, читать профессиональную литературу, посещать профессиональные интернет-форумы и сообщества и т.п.).

А вот хитрить с резюме (не указывая последние 2 места работы), как рекомендовала другая моя коллега, я бы не стала. При обнаружении работодателем этих «недосказанностей» в дальнейшем (что, как Вы понимаете, практически неизбежно — рано или поздно), Вы будете выглядеть, мягко говоря, бледно.

Боюсь уволиться и не найти работу

Вам не нравится ваша работа, но не можете отказаться от нее из-за денег?

В таком случае на вас — «золотые наручники». Этим термином называют финансовые стимулы, с помощью которых компании удерживают своих сотрудников. Например, право на опцион, которое вступает в силу только через несколько лет после начала работы, или требование вернуть компании часть бонусов при увольнении.

«Золотые наручники — это финансовая обеспеченность, комфорт и безопасность высокооплачиваемой и легкой работы, которая частично или полностью не удовлетворяет человека или же делает его несчастным.

Но при этом он остается прикованным к письменному столу и офису, потому что боится уйти или уже не может жить без рабочих стрессов», — поясняет Сара Ди Велло, автор книги «Ради Ома, скажите, где я?

Путешествие, совершенное одной женщиной из корпоративного мира на коврик для йоги».

Если вы думаете, что разорвать «золотые наручники» невозможно, вы ошибаетесь. Многие из тех, кто смог это сделать, в итоге только выиграли.